"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch sie sie entstanden sind."
‍_{- Albert Einstein -}

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In einer komplexen, dynamischen Arbeitswelt brauchen Führungskräfte mehr als schnelle Antworten – sie brauchen eine lösungsorientierte Haltung. Dieses E-Learning zeigt Dir, wie Du mit Klarheit, Wertschätzung und gezielter Kommunikation lösungsorientiert führst und Veränderung aktiv gestaltest.

Das Ziel des Trainings: Du entwickelst ein Führungsverständnis, das den Blick konsequent auf Lösungen, Potenziale und Stärken richtet – statt auf Probleme. So förderst Du Eigenverantwortung, Motivation und Entwicklung im Team – auch in herausfordernden Situationen.

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‍Deine Teilnahme an dem E-Learning lohnt sich

Wenn Du an dem Training teilnimmst, dann ...

• lernst Du die theoretischen Grundlagen lösungsorientierter Führung kennen – inklusive systemischer Perspektiven.
• erfährst Du, welche konkreten Techniken Dir zur Verfügung stehen, um Schritt für Schritt aus dem Problemdenken herauszukommen.
• entwickelst Du Deine Kommunikationsfähigkeit mit gezielten Fragetechniken – ressourcen-, ziel- und lösungsorientiert – und stärkst Deine Fähigkeit zum aktiven Zuhören.
• baust Du eine wertschätzende Grundhaltung aus und erkennst Stärken, um neue Perspektiven im Team zu ermöglichen.
• reflektierst Du Deine eigene Haltung als Führungskraft und setzt Impulse für eine konstruktive, motivierende Führungskultur.

Teste das E-Learning 5 Tage lang kostenlos und unverbindlich. Erst wenn Du danach weitermachst, wird die Zahlung fällig.

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So ist das E-Learning aufgebaut

Komplette zeitliche Flexibilität des E-Learnings mit 4 inhaltlichen Modulen.

Es erwartet Dich:

• Ein modularer Aufbau.
• Pro Woche empfehlen wir Dir ein Modul (Zeitdauer ca. 1 Stunde) zu bearbeiten.
• In jedem Modul gibt es eine theoretische Einführung.
• Die Inhalte werden in einer spannenden Lernumgebung präsentiert mit verschiedenen audio-visuellen Medien.
• Es gibt praktische Übungen, die Du gleich in Deinem Alltag ausprobieren kannst.
• Eine Zusammenfassung am Ende rundet jedes Modul ab.

Nachdem Du die 4 inhaltlichen Module an das E-Learnings bearbeitet hast, bekommst Du in Modul 5 Werkzeuge an die Hand, die das Gelernte der letzen 4 Wochen vertiefen:

• Du reflektierst das Gelernte 1 x pro Woche mit einem Lernhäppchen - so verankerst Du die Inhalte Schritt für Schritt in Deinem Alltag und entwickelst nachhaltige Routinen für Deine Führungspraxis.

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Das E-Learning hält was es verspricht, wir haben die Wirksamkeit untersucht

Das stimmt! Die Wirksamkeit des E-Learnings konnte in wissenschaftlichen Studien in Zusammenarbeit mit der RPTU (Rheinland-Pfälzische Technische Universität) nachgewiesen werden.

Nachweislich führte das Training zu einer stärken lösungsorientierten Haltung, mehr Handlungsfähigkeit und besserer Kommunikation. Außerdem haben sie nachweislich ihre mentale Stärke, ihr Glücksempfinden und ihre Arbeitsfähigkeit gesteigert und das Burnout-Risiko und ihr Stressempfinden gesenkt.

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„Wir investieren in die Forschung, denn wir wollen nicht darüber mutmaßen, ob unsere Trainings die Kompetenzen und die Mentale Stärke der Teilnehmenden steigern, wir wissen es.“
_{- S.Mihailović & O.L. Braun -}

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Wir freuen uns, wenn Du in Deine Mentale Stärke investierst.

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Dein CareerGames Team!

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