"Den Kopf in den Sand zu stecken, verbessert die Aussicht nicht."
_{- Anaïs Nin -}

‍

Jeder kennt sie, ob im Privatleben, beim Einkaufen oder in der Arbeitswelt, Konflikte sind beinahe allgegenwärtig. Sie begegnen uns fast täglich.

Wie schon im Zitat oben erwähnt, bringt es häufig wenig, den Kopf in den Sand zu stecken und Auseinandersetzungen zu verdrängen. Viel besser ist es, zu verstehen, wie Konflikte entstehen, welche Faktoren zur Aufrechterhaltung beitragen und wie sie abgebaut werden können.

Unser E-Learning setzt genau dort an. Mit ausgewählten psychologischen Modellen und Methoden vermitteln wir Dir ein Verständnis für die Dynamik von Konflikten. Wir geben Dir Techniken an die Hand, um Deine eigene Mentale Stärke auszubauen. Damit kannst Du besser mit entsprechenden, konfliktträchtigen Situationen umzugehen.

Imitiere nicht länger den Vogelstrauß, sondern fang heute an, den ersten Schritt zu Deiner lösungsorientierten Verhaltensänderung zu beschreiten!

‍

Warum solltest Du an diesem eLearning teilnehmen?

Wenn Du an dem Training teilnimmst, dann

• bleibst Du in Konfliktsituationen gelassener
• verstehst Du Dein Gegenüber besser
• kannst Du Deine Interessen in Konfliktsituationen klar machen
• kannst Du Die Kernprobleme im Konflikt erkennen und benennen
• erhöht sich Deine Zufriedenheit im Job und im Alltag
• wird sich Deine soziale Kompetenz und Deine Mentale Stärke erhöhen
• bedeutet ein Konflikt für Dich nicht länger ein Problem, für das Du den Kopf in den Sand stecken musst, sondern Du kannst Lösungen finden

‍

Wie ist das E-Learning aufgebaut?

Komplette zeitliche Flexibilität des E-Learnings mit 4 inhaltlichen Modulen.

Es erwartet dich:

• Ein modularer Aufbau.
• Pro Woche empfehlen wir Dir ein Modul (Zeitdauer ca. 1 Stunde) zu bearbeiten.
• In jedem Modul gibt es eine theoretische Einführung.
• Die Inhalte werden in einer spannenden Lernumgebung präsentiert mit verschiedenen audio-visuellen Medien.
• Es gibt praktische Übungen, die Du gleich in Deinem Alltag ausprobieren kannst.
• Eine Zusammenfassung am Ende rundet jedes Modul ab.

Nachdem Du die 4 inhaltlichen Module an das E-Learnings bearbeitet hast, bekommst Du weiteres Bonusmaterial. Dieses begleitet Dich weitere 4 Wochen beim Üben des Gelernten im Arbeitsalltag.

‍

Ist dieses E-Learning wirksam?

Ja, die Wirksamkeit des E-Learnings konnte in wissenschaftlichen Studien in Zusammenarbeit mit der RPTU (Rheinland-Pfälzische Technische Universität) nachgewiesen werden.

Die Teilnehmenden konnten nach dem E-Learning sowohl ihr Konfliktmanagement steigern, als auch ihre mentale Stärke, ihr Glücksempfinden und ihre Arbeitsfähigkeit. Des Weiteren konnte das Burnout Risiko gesenkt werden.

Willst Du die Ergebnisse der Studie einsehen, so schreib uns eine eMail.

‍

„Wir investieren in die Forschung, denn wir wollen nicht darüber mutmaßen, ob unsere Trainings die Kompetenzen und die Mentale Stärke der Teilnehmenden steigern, wir wissen es.“
_{– S. Mihailović & O. L. Braun -}

‍

Wir freuen uns auf Dich!

‍

‍

----------

Du hast weitere Fragen, schreib uns einfach eine eMail.