Nachhaltig wirksam – das ist sowohl der Anspruch unserer Kunden als auch unsere eigene Motivation.
In unserem Trainingskonzept „CareerGames – spielend trainieren!“ ist die nachhaltige Wirksamkeit, d.h. ein gelingender Transfer in den Arbeitsalltag, ein wichtiger Bestandteil. Um dies sicher zu stellen werden unsere Trainings wissenschaftlich durch die Universität Koblenz-Landau begleitet und evaluiert.
„Es ist eine Tatsache, dass die Fehltage von Arbeitnehmern aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten Jahren drastisch angestiegen sind. Die angewandte Psychologie sollte Lösungen für diese Thematik liefern. Richtig ist auch, dass immer mehr Unternehmen mit Kompetenzmodellen arbeiten und nach Wegen suchen, diese Kompetenzen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern, um ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten oder zu steigern.“ – apl.-Prof. Dr. O. L. Braun, 2019 mehr lesen