Druckfrisch – unser neues Buch zum Seminarkonzept: „Positive Psychologie, Kompetenzförderung und Mentale Stärke“
Gesundheit, Motivation und Leistung fördern
„Es ist eine Tatsache, dass die Fehltage von Arbeitnehmern aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten Jahren drastisch angestiegen sind. Die angewandte Psychologie sollte Lösungen für diese Thematik liefern. Richtig ist auch, dass immer mehr Unternehmen mit Kompetenzmodellen arbeiten und nach Wegen suchen, diese Kompetenzen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern, um ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten oder zu steigern.“ – apl.-Prof. Dr. O. L. Braun, 2019
In unserem Buch stellen wir unser Seminarkonzept vor, das zu diesen Fragen eine Antwort gibt.
Wir trainieren in unseren Seminaren Techniken der Positiven Psychologie in Kombination mit Techniken einer Selbstmanagementkompetenz (z.B. Zeit-& Energiemanagement oder Smalltalk & Networking). Durch die bewusste Kombination der Themen Kompetenzförderung und Stärkung der psychischen Gesundheit wird die mentale Stärke der Mitarbeiter gesteigert und gleichzeitig Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenzen ausgebaut.
Dazu werden unterschiedliche Methoden der Wissensvermittlung angewandt und die verschiedenen Techniken in der praktischen Umsetzung eingeübt. Gleichzeitig sollen die Seminarteilnehmer während der Seminare spielerisch lernen und dabei Spaß haben. Deshalb haben wir das Quizbrettspiel „CareerGames – spielend trainieren!“ erfunden, weiterentwickelt und in das Seminarkonzept integriert. Mit Hilfe dieses innovativen Ansatzes werden die Seminarinhalte gefestigt und der Transfer in den Alltag vereinfacht.
All unsere Trainings sind vor dem Hintergrund der Erkenntnisse der positiven Psychologie in das Rahmenmodell des positiven Selbstmanagements eingebettet und theoretisch fundiert. Außerdem werden unsere Trainings wissenschaftlich begleitet und die Wirksamkeit somit in der Praxis evaluiert.
Im vorliegenden Buch werden unsere Trainings präsentiert und die Ergebnisse der Evaluation dargestellt. Außerdem gibt das Buch einen Überblick über den theoretischen Hintergrund und das zugrundeliegende Rahmenmodell des Positiven Selbstmanagements.
Für Fachkollegen aus der Personalentwicklung, Wissenschaftler sowie Praktiker und für den Nachwuchs dieses Berufsstandes, die Studierenden, liefert das Buch wertvolle Praxishinweise – auch bezüglich der Anwendung unseres Seminarkonzepts und des Brettspiels „CareerGames – spielend trainieren!“.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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