CareerGames – spielend trainieren! – ein innovatives Seminarkonzept und was dahintersteckt
Innovation, Spaß und wissenschaftlich überprüfte Wirksamkeit – das ist es, was CareerGames – spielend trainieren! besonders macht. Was genau darunter zu verstehen ist und wie Sie davon profitieren können, erfahren Sie in diesem Beitrag.
CareerGames – spielend trainieren! ist ein Seminarkonzept zur Förderung der persönlichen Methoden-, Sozial- und Selbstmanagement-Kompetenzen und der mentalen Stärke, das 2012 in Landau erarbeitet wurde. Seither wurde es stetig weiterentwickelt und durch zahlreiche Studien in Zusammenarbeit mit der Universität Koblenz-Landau wissenschaftlich evaluiert.
In jedem Training werden verschiedene Techniken der Positiven Psychologie sowie einer Selbstmanagementkompetenz vermittelt und anhand des Brettspiels CareerGames – spielend trainieren! eingeübt. Durch dieses innovative Lernformat liegt der Schwerpunkt auf dem Transfer des Gelernten in den beruflichen und privaten Alltag.
Hier können Sie mehr zum Training und den trainierten Kompetenzen lesen.
Was leistet CareerGames – spielend trainieren!?
Das Training steigert nachweislich die Kompetenzen in den Techniken der Positiven Psychologie und der jeweils trainierten Selbstmanagementkompetenz. Dadurch wird die mentale Stärke der Teilnehmer nachhaltig gefördert, die sich u.a. aus den Facetten Resilienz, Optimismus, Selbstwirksamkeitserwartungen, Hoffnung, Selbstvertrauen und der Fähigkeit zur Emotionsregulation zusammensetzt. Dies führt wiederum zu einer Reihe weiterer positiver langfristiger Effekte, wie zum Beispiel Arbeitszufriedenheit, Aufblühen, Lernbereitschaft, Flow-Erleben und der Reduktion von Stress und Burnout-Tendenzen.
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